自分らしく働ける場所、ここにあります。

RECRUIT

招聘信息

ABOUT US

了解公司

秉持着 “公司是由大家共同打造的” 这一理念，我们非常重视员工的自主性，公司有着一种让员工去尝试感兴趣的事情以及挑战新事物的氛围。

作为一家创业公司，变化很大。但相对的，能够参与到广泛的业务中从而提升技能也是本公司的魅力所在。我们公司有很多爱 “操心” 的伙伴，所以新入职的员工请放心。

OPTEC EXPRESS

通过数字了解
OPTEC EXPRESS

  • 男女比

    33 %

    67 %

  • 能够在这家公司获得成长

    93 %

    2024年员工（情况）
    根据问卷调查结果

  • 带薪休假率

    100 %

  • 加班时间

    6.1 h/月平均

  • 平均年齢

    37 岁

  • 年度休息日

    128 日

    ※2023年度实际业绩

  • 外国人比率

    27 %

MESSAGE

代表致辞

能够感受到工作价值和生存意义
【打造一个人人都能活出自我的社会】

在16岁那年的冬天，我选择了创业之路。当时，从早到晚拼命工作的父母在同一时期生病，我们家陷入了“全家无业”的状态。“工作有那么辛苦吗？”“公司难道不保护员工和他们的家人吗？”在电车里看到充满活力的学生和疲惫不堪的大人之间的反差，我总是心存疑问：“为什么会这样？”

続きを読む

然后，在决定未来的发展方向时，我想要帮助父母以及那些疲惫不堪的人们，也曾考虑过成为一名医生，但我认为商业能够帮助更多的人，于是决定成为一名企业家。

我们现在将“证明‘时间’的价值”作为公司的使命，努力解决与交货期相关的各种物流问题。虽然这是一个小众领域，但我们认为它具有很高的附加值，对日本社会来说是不可或缺的服务。

工作价值和生存意义会丰富人生，获得它们的最佳途径是工作。因此，我们公司希望为员工提供理想的工作环境，支持他们每个人都能拥有充实的人生。我希望在我们公司工作的员工能够实现我父母未能做到的“按自己的方式工作”。

代表
木村 勇貴

MEMBER

了解员工情况

业务部

这是一家对带孩子工作也能理解的公司。

业务部　2024年入职 近藤あゆみ 点击

业务部

因为有可靠的伙伴，所以能快速成长！

业务部　2022年入职 谢岳达 点击

通关课

远程办公也配备了能让人安心的环境。

远程报关员 2023年入职 池田裕子 点击

总务部

有许多新发现、学到的东西以及交流互动，很有意思！

总务部　2023年入职 山崎侑希 点击

CSR室

有着自由度很高、能挑战新事物的氛围！

总务部CSR室 2022年入职 戸村贤人 点击

DX室

拥有较大的自主裁量权，能做自己想做的事，这是一大魅力所在。

DX室　2022年入职 川中勇辅 点击

总务部
山崎侑希
入职年份
2023年
一言
有许多新发现、学到的东西以及交流互动，很有意思！

关于工作方式

我很珍惜与孩子相处的时间，因此选择了缩短工时的工作方式。我能在身心上都毫无压力地工作，这都要归功于相互支持的同事们和愿意倾听我们心声的社长。这是一家努力消除员工烦恼、始终把员工放在首位的公司。

公司的魅力

我原本以为自己不擅长精细的工作，认为财务工作对我来说会很难，但实际做起来后发现需要调整的业务比较多，于是想法就变成了“说不定我意外地能胜任呢！”。在这里，我可以挑战新事物，磨炼出连自己都未曾想象过的技能。

给新同事的寄语

公司一直在发展进步，员工自然而然也会变得更加随机应变。社长是个不受常规束缚的人，在这里有很多新的发现和学习机会，大家可以在受到激励的同时不断成长。你要不要也来我们公司，寻找遇见全新自我的可能性呢？

CSR室
戸村贤人
入职年份
2022年
一言
有着自由度很高、能挑战新事物的氛围！

工作的价值

我想尝试挑战新事物，因此报名参加了新成立的CSR部门（负责履行企业社会责任的部门）的人员选拔。目前，我主要在开展提高员工满意度的活动。能够从事像改善职场环境这样的幕后助人工作，我感到非常开心！

今后的目标

在跳槽过多家公司后，我明白了对公司来说最重要的是“人”。因此，我想珍惜职场中的人际关系，并希望在工作场所出现问题时能够及时解决。我将拓展CSR活动，以便能对大家有所帮助。

公司的魅力

公司具有不受先例束缚的灵活性和不惧变化的氛围，这使得我们可以成就大事。制度和体制变革速度快也是本公司的一大特点。而且，在炎热的夏日，还有人穿着沙滩凉鞋来上班，由此可见这是一家自由度很高的公司。

DX室
川中勇辅
入职年份
2022年
一言
拥有较大的自主裁量权，能做自己想做的事，这是一大魅力所在。

工作的价值

我在数字化转型（DX）部门负责系统的开发与修改工作。之前，我曾在客户服务部门工作，由于存在一些无法实现自动化的部分，导致工作开展起来很困难。为了改善业务流程，我们成立了DX室，我可以全身心地投入到相关工作中。

工作辛苦的地方

虽然我擅长信息整理，但对系统本身的知识却一无所知，因此有必要学习相关专业领域的内容。我们公司的中国法人那里有DX室的成员，我通过在线与他们联系，请他们帮忙解答不懂的地方，以此来推进业务改善工作。

今后的目标

系统搭建完成后，我打算回到客户服务部门。在运营岗位上，我将拥有较大的自主裁量权，可以参与到范围广泛的业务中，这能让我获得在大企业无法体验到的经历。另外，为了提升自身技能，我还想一步一个脚印地去考取与物流相关的资格证书。

业务部
近藤あゆみ
入职年份
2024年
一言
这是一家对带孩子工作也能理解的公司。

选择OPTEC的原因

公司的理念与我“工作是我生活的一部分，而非人生的全部”这一观念相契合。我对未来公司的愿景与社长的想法一致，而社长对一线工作现场的重视也是我选择这里的主要原因。

关于工作方式

尽管边带孩子边全职工作非常辛苦，但公司对我的理解与支持，让我能够调整工作以兼顾家庭和事业。我可以不加班就下班，也能在周六、周日休息。不会因为孩子的事情而对公司感到愧疚，能够在精神上轻松地工作，这让我感到非常开心。

给新同事的寄语

对于那些正处于育儿期，即使想工作却难以实现而感到烦恼的朋友们，请不要放弃！我们公司有员工选择缩短工时或完全远程工作。在这里，你可以根据自己的期望讨论工作方式，公司会灵活地作出响应，所以我们非常期待大家能来敲开我们公司的大门。

业务部
谢岳达
入职年份
2022年
一言
因为有可靠的伙伴，所以能快速成长！

选择OPTEC的原因

我很早就对国际贸易充满兴趣，尽管缺乏相关经验，我还是选择跳槽到了这家能够与海外货代合作的公司。决定加入的关键因素是在面试时对社长的印象。他说话简洁明了，思维敏捷，且待人亲切，我当时就觉得他是一个非常有能力的人。

工作的价值

入职不久后，我参与了将与医疗相关的特殊货物出口到海外的工作，这让我真切地感受到这份工作能够帮助到他人。起初我有很多不懂的地方，但在专业同事们的支持下，我得以不断进步，现在甚至能够指导新员工了！

关于工作方式

在2024年，我请了一个月的假回老家，公司满足了我的请求，对此我非常感激。平时我也能好好休息，因此在节假日有时会和家人一起去野餐。带着我的猫悠闲地度过时光，是最让人放松的事情。

通关课
池田裕子
入职年份
2023年
一言
远程办公也配备了能让人安心的环境。

选择OPTEC的原因

我之前在其他公司担任报关员，但由于丈夫工作调动需要搬家，我趁机离职了。考虑到将来可能还会搬家，我应聘了贵公司提供全远程办公的岗位。公司的线上环境和设备都非常完善，这让我能够安心地开始这份工作，这是非常好的一点。

工作辛苦的地方

我在广岛担任报关员很长时间，所以在适应东京的工作方式之前，还是感到有些吃力。公司有很多特殊的业务案例，不过，虽然身在地方，却能申报作为物流枢纽中心的东京的货物，这种情况感觉还挺新鲜有趣的。

公司的魅力

其实我也挺享受在公司内办公，所以偶尔去东京的营业所上班也是我个人的乐趣之一。虽然有时不能直接去现场会让人有些懊恼，但有可以信赖的同事真是太幸运了。即使不在一处，也不会感到孤单。

JOB TYPE

本公司有着不断挑战新事物的创新氛围。实现了行业内罕见的可全远程工作的报关员招聘，以及创建数字化转型（DX）室、企业社会责任（CSR）室等举措。公司重视员工的积极性和自主性，赋予员工自主裁量权，因此，任何人都能够发表意见和想法，进而创造出新的价值。

Sales 销售 Customs broker 报关员 General business 总务 Operator 业务

招聘要点

  • 销售
  • 报关员
  • 总务
  • 业务
岗位种类
销售部
雇佣期限
正式员工 ※有 3 个月的试用期。在此期间待遇及工资无变化。
雇用期間
无规定期限
业务内容
新客户及现有客户的营业业务
＜期待以下类型的人员＞
◎有在国内货代企业的营业经验者
◎有销售相关部门管理岗位、经理经验者
※如有物流经验可给予优待
◎想在充满活力的创业企业中接受进一步挑战的人员
◎能与本公司价值观产生共鸣的人员
招聘背景
人员扩招
工作地点
〒105-0004
东京都港区新桥 2 丁目 10-5 新桥原大厦 3F
应聘资格
无特殊要求，无经验者亦可应聘
年龄
不限年龄
语言能力
不限
选拔流程
文件筛选、笔试、面试 2 - 3 次
工作时间
正式员工：9 点 - 18 点（实际工作 8 小时）
休息原则：1 小时
休息日及休假
完全双休制（周六、周日及节假日）、年末年初休假、夏季休假、带薪休假、生日休假，年休假天数 120 天以上
加班情况
有时会有加班（依时期而定）
工资
面议
※会在考虑经验、能力的基础上决定
※加班工资另行支付
※奖金为 3 个月（去年实际情况）
参保情况
完备的社会保险（健康保险、养老金、失业保险、工伤保险）
待遇
及福利
  • 全额支付通勤交通费
  • 有资格取得支援制度（每年最高补助 10 万日元）
  • 有在家办公制度（每周可 3 次）
  • 有退休金制度（入职 1 年后起可享受 / 利用中小企业退休金共济制度）
岗位种类
通关部
雇佣形式
正式员工 ※有 3 个月的试用期。在此期间待遇及工资无变化。
雇佣期限
无规定期限
业务内容
<主要工作内容>
办理与进出口相关的报关单制作事务、审核、申报以及安排检验事宜。
与海关进行对接协商等相关工作。
※现场作业以及海关查验的陪同工作已委托给外部承包商。
招聘背景
人员扩招
工作地点
〒105-0004 东京都港区新桥 2 丁目 10-5 新桥原大厦 3F
应聘资格
无特殊要求，无经验者亦可应聘
年龄
不限年龄
语言能力
不限
选拔流程
文件筛选、笔试、面试 2 - 3 次
工作时间
正式员工：采用轮班制，工作时间在7点至22点之间（实际工作8小时）
缩短工时的正式员工：具体情况请详谈。
休息原则：休息1小时。
休息日及休假
完全双休制（周六、周日及节假日）、年末年初休假、夏季休假、带薪休假、生日休假，年休假天数 120 天以上
加班情况
有时会有加班（依时期而定）
工资
面议
※会在考虑经验、能力的基础上决定
※加班工资另行支付
※奖金为 3 个月（去年实际情况）
参保情况
完备的社会保险（健康保险、养老金、失业保险、工伤保险）
待遇及福利
  • 全额支付通勤交通费
  • 有资格取得支援制度（每年最高补助 10 万日元）
  • 有在家办公制度（每周可 3 次）
  • 有退休金制度（入职 1 年后起可享受 / 利用中小企业退休金共济制度）
岗位种类
总务部
雇佣形式
正式员工 ※有 3 个月的试用期。在此期间待遇及工资无变化。
雇佣期限
无规定期限
业务内容
主要从事涉及财务业务、劳务业务、法务业务、人事业务以及与上述相关的总务业务等整个管理部门相关的工作。
招聘背景
人员扩招
工作地点
〒105-0004 东京都港区新桥 2 丁目 10-5 新桥原大厦 3F
应聘资格
无特殊要求，无经验者亦可应聘
年龄
不限年龄
语言能力
不限
选拔流程
文件筛选、笔试、面试 2 - 3 次
工作时间
正式员工：工作时间为9点至18点（实际工作8小时）。
因育儿或护理家人等原因想要缩短工时工作也是可以的，请与我们协商沟通。
休息原则：休息1小时。
休息日及休假
完全双休制（周六、周日及节假日）、年末年初休假、夏季休假、带薪休假、生日休假，年休假天数 120 天以上
加班情况
有时会有加班（依时期而定）
工资
面议
※会在考虑经验、能力的基础上决定
※加班工资另行支付
※奖金为 3 个月（去年实际情况）
参保情况
完备的社会保险（健康保险、养老金、失业保险、工伤保险）
待遇及福利
  • 全额支付通勤交通费
  • 有资格取得支援制度（每年最高补助 10 万日元）
  • 有在家办公制度（每周可 3 次）
  • 有退休金制度（入职 1 年后起可享受 / 利用中小企业退休金共济制度）
岗位种类
业务部
雇佣形式
正式员工 ※有 3 个月的试用期。在此期间待遇及工资无变化。
雇佣期限
无规定期限
业务内容
为保障国际航空运输、海上运输物流顺畅而开展的呼叫中心业务。
用日语、外语提供的客户支持以及贸易实务相关工作。
制作报价单、发票等各类文件的业务。
招聘背景
人员扩招
工作地点
〒105-0004 东京都港区新桥 2 丁目 10-5 新桥原大厦 3F
应聘资格
无特殊要求，无经验者亦可应聘
年龄
不限年龄
语言能力
不限
选拔流程
文件筛选、笔试、面试 2 - 3 次
工作时间
正式员工：采用轮班制，工作时间在7点至22点之间（实际工作8小时）。
缩短工时的正式员工：具体情况请详谈。
休息原则：休息1小时。
休息日及休假
完全双休制（周六、周日及节假日）、年末年初休假、夏季休假、带薪休假、生日休假，年休假天数 120 天以上
加班情况
有时会有加班（依时期而定）
工资
面议
※会在考虑经验、能力的基础上决定
※加班工资另行支付
※奖金为 3 个月（去年实际情况）
参保情况
完备的社会保险（健康保险、养老金、失业保险、工伤保险）
待遇及福利
  • 全额支付通勤交通费
  • 有资格取得支援制度（每年最高补助 10 万日元）
  • 有在家办公制度（每周可 3 次）
  • 有退休金制度（入职 1 年后起可享受 / 利用中小企业退休金共济制度）

招聘

如果您在海外紧急运输方面遇到困难
请交给Optec Express处理

如果您赶时间，请点击此处 报价表 报价会在30分钟内快速处理 03-4500-1918 24小时365天对应 通过LINE咨询

点击此处获取微信

点击此处获取微信